拝啓　時下ますますご清栄のこととお慶び申しあげます。
平素は格別のお引き立てを賜り、誠に有難うございます。 
さて、令和3年8月27日より発令されました緊急事態宣言にともない、
従業員の時差出勤・在宅勤務ならびに訪問自粛を実施することとなりました。
顧問先様には宣言解除までの間、大変ご迷惑をおかけ致しますが
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。  

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［小澤事務所　時差出勤・在宅勤務の対応方法について］ 

①スタッフが時差出勤・在宅勤務を行います。 

クラウドソフト・電子申請等を利用し、通常通りの手続き・事務処理が可能です。 

但し、現状と異なる事態につき、予測できない状況・事情により処理が遅れる、
または対応できないことも予想されます。
スタッフの出勤状況は、個々の事情により随時変更がありますので、
代表番号までお問い合わせください。 

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②顧問先様への訪問自粛

訪問監査や決算報告については、電話・オンライン会議等による方法を優先してご案内します。

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③在宅勤務であっても、今まで通り特定個人情報を含む個人情報等・機密情報については厳密に取扱います。

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④給与計算業務をご依頼の顧問先様には、個別に事前の対応策をご案内いたします。 

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弊所スタッフに発熱等諸症状が出た場合は、勤務を中止し治療に専念し、
別のスタッフが対応致します。

スタッフの体調具合や事務所内で感染があった場合等は、

ご依頼内容に即時に対応できないことも予測されますので、その際は何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。