■包括契約
会社の総務課として、よき相談相手としてご利用ください！

• 月額5千円?

＊雇用に関する相談
　（雇用契約の結び方・雇用契約書の作り方・年金受給者の給与の決め方）
＊従業員の入社手続き
　（社会保険取得届出・雇用保険取得届出）
＊退職・解雇に関する相談
　（トラブルにならない退職へのアドバイス、失業給付に関するご相談）
＊従業員の退職手続き
　（社会保険喪失届出・離職票作成）
＊産前産後・育児休業時手続き
　（出産育児一時金申請、出産手当金申請、育児休業基本給付金申請）
＊高年齢雇用継続給付申請　　　など

自社でこれらを行う場合にかかる時間・労力・人件費をお考えください。
労務に関することはプロにおまかせ！　
貴重な時間や費用は事業に費やしましょう！

■労働保険確定申告

• 1万円?

面倒で難解な労働保険の年度更新はおまかせください
1年間に支払った労働者への賃金の取りまとめ（賃金等報告）
労働保険料の計算・納付書の書き方など、全ておまかせください。

また、オザワ経営労務協会へ加入いただきますと、労働保険料の納付を3回に分けて納めることができます！
詳しくはこちらをご覧下さい　⇒　中小企業の強い味方！オザワ経営労務協会


■社会保険算定基礎

• 1万円?

■その他（労働保険及び社会保険新規適用）
　5万円?


※料金はすべて税別です。
※その他の業務も承っております。お気軽にお問合せ下さい。