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厳しい世の中になりました。
マスコミからも、顧問先様からも、聞こえてくるのは厳しいお話ばかりです・・・。
特に製造業、派遣業は　『来週から急に仕事がないと言われた・・・』　など、
切羽詰った現状になっています。

最近、ご相談が多いのは、
『仕事が減って収入がないので、役員報酬・給与を下げたい』 という内容。
そして、
『社会保険料もすぐ下げられるんだろうか？』　というご質問も多いです。

役員報酬を変更するには議事録、給与は労働者の同意が得られれば変更は可能ですが、それにともなう社会保険料の変更は同時にはできません。

固定的賃金（役員報酬・基本給・手当など）の変動があった場合・・・

? 変動月から3ヶ月間の報酬を平均する

? 3ヶ月とも支払基礎日数が17日以上だった

? ?の標準報酬月額が変動前と比べ２等級以上の変動となった

以上にあてはまれば、月額変更として変動月から4ヶ月目に社保へ届出・決定により、保険料の変更ができます。

今回のように減額ならば、給料は減額されていても、3ヶ月間は社会保険料が高いままなので、手取り額が少なくなることとなり、
逆に、給料があがった場合は、3ヶ月間は低いままの保険料なので、少し嬉しい手取り額となります。

社会保険料は会社負担分も加わり、相当大きなものになるので、会社にとって辛いのも事実です。だからといって、社保で問題になっているような不正は絶対にダメですが。

アメリカはオバマ新政権となり、変革が期待されていますが、
引っ張られる形でも良いので、日本の景気がよくなることを祈ります。

Ｋ．Ｏ

滋賀県草津市
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昨年10月に協会けんぽ（全国健康保険協会）に組織が新しくなり、年明けから3月を目途に健康保険証が新しいものに切り替わる（参考記事はコチラ！！）


・・・はずでしたが。。。。
こんなお知らせが発表されました。
健康保険被保険者証の切替時期の変更について

カードの不具合により印字ミスなどが出たため、一斉切り替えの目途がたたなくなったとのことです。
従って、切り替えの時期を延期するとのこと。

3月4月の入退社の時期を避けて・・・

6月頃から開始　⇒⇒　9?10月を目途に完了予定 　　　って
なぁぁにぃぃ??? やっちまったな

（もうそろそろ期限ぎれ？？）

っていうのは、ちょいと大袈裟ですが、今年の6月7月はしんどいなぁ・・・

また後日、記事でお知らせしますが、労働保険の年度更新の申告が今年度から6月1日?7月10日までに変更になるのです。

年度更新の提出準備を頑張って
　　　　　算定基礎の集計と提出を頑張って
　　　　　　　　　　保険証の切り替えを事業所にお願いして

・・・6月7月のバタバタは　　　・・・あると思います
（気合入れてがんばるぞ、と）

仕事の疲れはネタ番組を見てふっとばそう！！　み?た?いな?っ！
Ｋ．Ｏ

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平成21年1月から、健康保険の出産育児一時金（家族出産育児一時金）が『38万円』になります。

一律に上がるのかというと、そうではなく、産科医療保障制度に加入する医療機関等において出産した場合に、産科医療補償制度に係る費用の上乗せとして3万円がプラスされ、38万円となります。

産科医療保障制度に参加している医療機関は、こちらで検索

滋賀県では50件、京都では75件の登録がありました。（12月10日現在）
病院に関しては、滋賀も京都も100％の参加率で、全国でも98.2％なので、ほぼ、どの医療機関で出産しても38万円の一時金がもらえるようです。

1月に入ってから出産したら30,000ＵＰ
でも、12月中に出産したら、今年の所得税上の扶養親族になるなぁ。。。

いやいや、そんな、せこい事を考えてはいけないっ
誕生がいつだろうが、赤ちゃんが元気に健やかに生まれてくることのほうが嬉しいことですね

出産育児一時金の受け取りは、出産後38万円もらう方法と、事前に申請しておき、医療機関での出産費用との差額分の支給がもらえる事前申請と2通りあります。
事前申請は出産予定日の1ヶ月前に申請が必要です。

Ｋ．Ｏ

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『VISAカード』のＣＭで、観月ありさちゃんが

『知らないの？国民年金もVisaで
OKになったのよ！』
と言っているのを、最近よく耳にします。

私、知らなかった・・・・です
社会保険庁のＨＰで確認すると、平成20年2月から（平成20年3月分保険料から）クレジットカード払いの受付が開始されていたそうです。

私は国民年金保険料の支払を銀行の口座振替でしていたのですが、クレジットカード払いに切り替えたら、ポイントが付いてお得やん！！！

私は、某百貨店のクレジットカードを基本のカードとして、支払に利用するようにしています。細々と支払っていると結構ポイントがたまるもんで、毎年、靴を一足ポイントで　『ただ買い』　して、
「ウヒヒ　タダやったわ」　と、ほくそえむのが楽しみです。

早速、切り替えしようと思います
保険料を支払って好きなものが買えるなんて、嬉しいプレゼントですよね。
みなさんもお手持ちのカード払いに切り替えて、ポイントを貯めてみてはどうでしょう？？

ＣＭの話に戻りますが、あの福沢さん、野口さん、夏目さんは「そっくりさん」をオーディションで選ばれたそうです！！　ビックリ
むっちゃ似てるので、てっきりＣＧかと思いました。　（失礼）
たった15秒の短い映像ですが、裏話とかを読むと、時間をかけて作ってるんだなぁ?、と面白いもんですよね。

Ｋ．Ｏ

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そろそろ、冬のボーナスの季節です。
社保から賞与届の用紙もどっちゃり届き、顧問先の会社では賞与の計算がそろそろ始まりました。

ある会社で賞与計算をされた時のこと、給与計算のソフト（ＪＤＬ）を使って計算されたのですが、何度やっても健康保険料が計算されて出てこない！！

なんでやろ、なんでやろ??と考えていたら、
あっ、そっか　答えが出ました。

賞与の保険料額は次の式で計算します。
『標準賞与額 （賞与額の1,000円未満の端数切り捨て額）

× 保険料率 (42/1000）』

標準賞与額には上限があり、
●健康保険料　　・・・　　年間540万円
●厚生年金保険料　・・・　1ヶ月で150万円

となります。

つまり、今回の賞与は今年度の累計で540万円以上の賞与が出ていたため、健康保険料は不要だったんですね。

さっすがＪＤＬ！！！　　　優秀です。やっぱり賢いわ

完全に私達の負け??　
機械のほうが一枚上手でした！！　　（もともと勝負にならんって）

これからもお世話になります。ＪＤＬ様様！！！
だから値引きしてください（！？）　よろしくお願いしま?す！！


我が家のボーナスはに消えるだろう・・・　　
Ｋ．Ｏ

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我が家にも『ねんきん特別便』が着ました。
平成20年3月以降に送られてきたので、みどり色の封筒です。


ちなみに、年金受給者の方は青色の封筒で平成20年3月までに送られてきています。


こんな様式で今まで加入していた年金記録が載っています。

喪失と取得の期間で、未加入期間はないか？？
　　⇒⇒　う?ん、ちょっと見づらいかも

標準報酬月額まで載ってないから、問題の『改ざん』は分かりませんね。



そして、社会保険庁へ返答を返します。
これって、間違いがなかった場合も返答しないといけないんですね。
9月末の時点で46.5％の人から返信が返っていないそうです。　（記事はこちら⇒ねんきん特別便）
・・・なんか分かる気もしないではない


しかも、171万人分はあて先不明で届いていないらしい。
うんうん、それも分かります。
ねんきん特別便が発送されてからというもの、
　　『引越したのに届出してなかった』
　　『住所変わってて特別便が届かなかった』
ということで、住所変更届の届出依頼が増えました。

うちの事務所だけでこんなにあるんだから、全国でこんなにいるっていうのも分かりますね。


そうそう、こんな電話もかかってきました。『ねんきん特別便が届かないんですけど・・』すいません・・・
社労士事務所では分かりかねるので、ねんきん特別便ダイヤルか社会保険事務所に聞いてみてください・・・、丁重にお答えしました　　

年金の問題は尽きませんねぇ。
あ゛???、私も早く返信しなくては・・・・

Ｋ．Ｏ

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10月に入り、協会けんぽに変わって数日。
ようやく、協会けんぽと社会保険事務所から社労士を対象の説明会がありました。
具体的に少しばかり分かった事はこちらです。
　
まず、保険証はこんな感じです。
色は水色でクレジットカードサイズです。
保険者の名前や記号などが変わっています。

新しい保険証への切り替えは、平成21年3月を目途に事業所毎に一斉に交換する予定だそうです。（10月以降に入社された方は、新しい保険証で発行されています。）
それまでの間、政管健保の保険証（オレンジ）は今までと同じように医療機関で使えます。

保険証の窓口即日発行は社会保険事務所ではできなくなりました
取得届は、まず社保へ提出し
「社保」で年金のデータ登録をした後
→　「協会けんぽ」でデータ登録　→　保険証発行　→　事業所へ郵送
という流れになります。

緊急で医療機関へ行く為に、どうしても保険証が必要！！！
という場合、社会保険事務所で『健康保険被保険者資格証明書』を交付してもらい、それを保険証の代わりとして医療機関で使えます。
また、発行してもらえるのは緊急の人に限ります！！

そして、有効期間は証明年月日から20日以内です。保険証が届いた後、『?資格証明書』は社保へ返納しなければいけませんので、注意です！！


事業所毎の記号番号が変わります
今までの「草いろは」「津あいう」などのひらがなの番号は年金だけの事業所番号として用います。
健康保険の事業所記号番号は『7桁または8桁の数字』に変更となります。

取得・喪失・月額変更などの届出は、社保へ提出するので「草いろは」の年金の事業所番号を記入します。
傷病手当金・高額療養費なの給付申請は、協会けんぽだけに提出するので「7?8桁の数字」の健康保険の事業所記号番号を記入します。

ややこしくなり、社保も協会けんぽも混乱があるようですが、当面のところ、分からないことや、届出用紙の受付は社会保険事務所の窓口でお願いできるようですよ

Ｋ．Ｏ

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10月より『協会けんぽ』に変わります、という記事を先日お伝えしたのですが、（こちら）あんまりにも情報が入ってこないので、先日、社会保険事務所に行った時に窓口の方に聞いてみました。

　「10月から協会けんぽですよね？社保の窓口ってどうなるんですか？」
　「・・・・・。私達もパンフレット程度しか知らないんです」
　「うそ・・・　マジですかっっ！！！」

もうすぐなんですけど・・・。始まるのは・・・
社労士会から問い合わせされても上記のような返答だったようです。

今、現在分かっていること　（＝パンフレットによる知識）は
●『給付（傷病手当金、高額療養費など）、任意継続の申請等』
　　・・・協会けんぽの各都道府県支部
●『健保の加入、保険料の徴収』
　　・・・社会保険事務所

と手続きが分かれます、ということです。
ただ、いきなり取扱い窓口が変わると混乱があるだろうから、しばらくの間は協会けんぽの職員さんが社保窓口に配属されるんじゃないか？との事。

そして、保険証の発行元は『協会けんぽ』に変わります。
今まで、急ぎで保険証を作って下さい！！とお願いされた場合、社会保険事務所の窓口へ提出して当日発行してもらえたのですが、今後は社保の窓口では保険証発行はできなくなります。
協会けんぽの都道府県支部に郵送で提出するので、発行までに1週間?2週間はかかることになります。
事業主のみなさま、ご理解お願いします。

最後に、社保の職員さんは言いました。
　『10月になって、始まってみないと分からないですね』

・・・ホントに。・・・分かりません

Ｋ．Ｏ

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『協会けんぽ』 みなさんはご存知でしょうか？？

来月（平成20年10月）から政府管掌健康保険が
『協会けんぽ』に変わります。
いわゆる「社保庁解体」のひとつで、今までの社会保険庁の管轄から、新しく「全国健康保険協会
(通称：協会けんぽ）」へ組織替えされます。
ちなみに、問題が収まりきらない年金部門も平成22年1月に「日本年金機構」に移行する予定です。

で、何が変わるんでしょうか？？
社保庁のＨＰでは大きく4つを挙げています。

?「組織」や「職員」が変わる
新しい組織は公務員ではなく民間職員という点が、大きな変更点です。
民間となることで職員の意識改革を行い、生まれ変わりますよ！！　という事のようです。
・・・でも、今まで社保で働いていたほとんどの方が移るようなので、どれくらい変われるのか？？　という気もしますが、変わるらしいです。

?「サービス」が変わる　?「仕事の仕方」が変わる
民間のノウハウやＩＴシステムを利用し、サービスの向上や効率化を徹底するそうです。

?「地域に密着した運営」に変わる
今後、これが大きな変更点となってくると思います。
地域とは「都道府県」単位のこと。　今後変更になるのは「保険料率」です。
当初は現在の保険料率（8.2％）のままですが、設立後1年以内に都道府県毎に設定した保険料率に変更されます。

この保険料率は「地域（都道府県）の医療費」に反映したものです。つまり、高齢者の多い・少ないや、所得水準が高い・低い、で各都道府県の保険料率は異なります　（緩和措置はありますが）

そして健康保険は「事業所単位」での適用です。
つまり、どこの都道府県で適用を受けてる事業所か、で保険料が変わってきます。
滋賀県に住んでいても、会社が京都の適用事業所であれば、京都府の保険料率で計算した保険料がお給料から引かれることになります。


・・・という感じの大筋なことは、4月の研修で社会保険事務局から説明を受けたのですが、その4月以降、協会けんぽに関する説明は音沙汰なく・・・

「そういえば来月から変わるのよねぇ・・・」　
「社保の窓口とかどうなるんでしょうね・・・」
といった感じで、我々も具体的なことがまだ分かりません

ホントに始まるんですよね、協会けんぽ。
マスコミでも取り上げられないので、後期高齢者医療制度の時のように制度がスタートしてからいろんな声が出てくるんじゃないかと、思ったりします。。。

Ｋ．Ｏ

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平成20年9月1日から、厚生年金保険料率が変更となりました。

【旧】　149.96/1000 （14.996％）↓【新】　153.30/1000 （15.330％）

今後、厚生年金保険料率は平成29年9月まで、0.354％ずつ上がっていくことが決まっています。　　（平成29年9月以後は18.3％で固定）
社会保険庁の発表資料はこちら

社会保険料を
翌月控除の事業所は、10月支払分の給与から、
当月控除の事業所は、 9月支払分の給与から、
新しい率での控除となりますので、給与計算の際はご注意ください！

当事務所にて給与計算を委託されている以外の顧問先様は、ＪＤＬはじめ各ソフトのバージョンアップなどを確認する必要がありますので、ご注意ください。

また、7月に提出した算定基礎届の結果、定時決定として、9月改定からの各被保険者の標準報酬月額が決定しました。

社会保険事務所より届いた決定通知書に基づいた、被保険者の方それぞれの標準報酬月額に見直しをする必要があります。

顧問先事業所様には、各被保険者の方々の算定基礎の結果および厚生年金保険料率の変更を踏まえた　『保険料のお知らせ』を給与計算のタイミングに合わせて、お渡しいたしますので、ご確認ください

ご質問などありましたら、お気軽に各担当者までお問い合わせください！！

Ｋ．Ｏ

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