裁判員制度についての続きです。　今回はお金に関することです。


◆Q８◆　日当はもらえるんですか？

選任手続きや審理・評議の時間に応じて決められます。
　●裁判員候補者・選任予定裁判員・・・1日当たり 8,000円以内
　●裁判員・補充裁判員　　　　　　　　・・・1日当たり10,000円以内

（裁判員の参加する刑事裁判に関する規則7条）
裁判員候補者が選任手続きのため裁判所へ出頭し、裁判員に選任されず、午前中で終わった場合は半額の4000円程度が支払われるようです。


◆Q９◆　有給休暇をとって会社を休み、裁判に参加したが、日当と給料と両方もらっていいの？

日当は「裁判員の職務に対する報酬」ではありません。

日当は、裁判員候補者として裁判所へ行くときや、裁判員の職務を行うに当たって生じる損害の一部を補償するものと説明されています。
損害とは、例えば，裁判所に来るための諸雑費や一時保育料等の出費，収入の減少などのことです。

従って、就業規則に「副業の禁止」などの定めがあっても、裁判員の職務は「公の職務」なので、これに当たらず、日当も報酬ではない為、就業規則違反とならない、と考えられます。


◆Q10◆　交通費は出るのですか？

原則として、最も経済的な（安価な）経路・交通手段で計算した額が旅費として支給されます。
　●鉄道・船舶・航空　　　　　　　　　　・・・　その区間の運賃
　●上記以外（バス・徒歩・自転車）　・・・　距離に応じて１ｋｍあたり37円
（裁判員の参加する刑事裁判に関する規則6条）
実際にかかった交通費が支払われるわけではありません。


◆Q11◆　日当を受け取ったら、確定申告は必要？

日当は、職務にあたっての損害の一部を補償するものです。
従って、日当は給与所得及び一時所得のいずれにもあたらず、「雑所得」として扱われます。つまり、裁判所は源泉徴収を行いません。

年末調整をされた方で、日当等の雑所得など各種所得金額（給与所得と退職所得を除く）が20万円を超える場合は、所得税の確定申告を行う必要があります。

Ｋ．Ｏ

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参考：　最高裁判所　裁判員制度HP
　　　　 　安西愈　著　「社員が裁判員に選ばれたらどうするか？」

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平成21年1月から、健康保険の出産育児一時金（家族出産育児一時金）が『38万円』になります。

一律に上がるのかというと、そうではなく、産科医療保障制度に加入する医療機関等において出産した場合に、産科医療補償制度に係る費用の上乗せとして3万円がプラスされ、38万円となります。

産科医療保障制度に参加している医療機関は、こちらで検索

滋賀県では50件、京都では75件の登録がありました。（12月10日現在）
病院に関しては、滋賀も京都も100％の参加率で、全国でも98.2％なので、ほぼ、どの医療機関で出産しても38万円の一時金がもらえるようです。

1月に入ってから出産したら30,000ＵＰ
でも、12月中に出産したら、今年の所得税上の扶養親族になるなぁ。。。

いやいや、そんな、せこい事を考えてはいけないっ
誕生がいつだろうが、赤ちゃんが元気に健やかに生まれてくることのほうが嬉しいことですね

出産育児一時金の受け取りは、出産後38万円もらう方法と、事前に申請しておき、医療機関での出産費用との差額分の支給がもらえる事前申請と2通りあります。
事前申請は出産予定日の1ヶ月前に申請が必要です。

Ｋ．Ｏ

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10月より『協会けんぽ』に変わります、という記事を先日お伝えしたのですが、（こちら）あんまりにも情報が入ってこないので、先日、社会保険事務所に行った時に窓口の方に聞いてみました。

　「10月から協会けんぽですよね？社保の窓口ってどうなるんですか？」
　「・・・・・。私達もパンフレット程度しか知らないんです」
　「うそ・・・　マジですかっっ！！！」

もうすぐなんですけど・・・。始まるのは・・・
社労士会から問い合わせされても上記のような返答だったようです。

今、現在分かっていること　（＝パンフレットによる知識）は
●『給付（傷病手当金、高額療養費など）、任意継続の申請等』
　　・・・協会けんぽの各都道府県支部
●『健保の加入、保険料の徴収』
　　・・・社会保険事務所

と手続きが分かれます、ということです。
ただ、いきなり取扱い窓口が変わると混乱があるだろうから、しばらくの間は協会けんぽの職員さんが社保窓口に配属されるんじゃないか？との事。

そして、保険証の発行元は『協会けんぽ』に変わります。
今まで、急ぎで保険証を作って下さい！！とお願いされた場合、社会保険事務所の窓口へ提出して当日発行してもらえたのですが、今後は社保の窓口では保険証発行はできなくなります。
協会けんぽの都道府県支部に郵送で提出するので、発行までに1週間?2週間はかかることになります。
事業主のみなさま、ご理解お願いします。

最後に、社保の職員さんは言いました。
　『10月になって、始まってみないと分からないですね』

・・・ホントに。・・・分かりません

Ｋ．Ｏ

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外国人労働者を雇用するときは、氏名、在留資格などをハローワークへの
届出することが義務付けられています。（平成19年10月1日から）

その中で、平成19年10月1日以前に雇入れをしている労働者についての届出の期限が平成20年10月1日と迫りました。
まだ届出を出来ていない事業所はお早めに！！
用紙はこちらです　⇒　届出様式（第3号様式）

届出の詳しい内容はこちら　⇒⇒『改正　雇用対策法』

届出を怠ると、30万円以下の罰金が科せられます。
お忘れないよう、お気をつけ下さい

Ｋ．Ｏ

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平成20年度の滋賀県の最低賃金額が発表となりました。

平成20年度の滋賀県の最低賃金額は　『 691円 』
平成19年度の最低賃金額が677円だったので、14円のＵＰとなりました。

京都の平成20年度の最低賃金額は717円です。
(平成19年度は700円でした）
各都道府県の最低賃金額はこちらで確認ください。


最低賃金額とは？？
　こちらでご確認を　⇒　?最低賃金額とは・・？ ?最低賃金額とは・・・

また、7月に一部改正になっています　⇒　『改正　最低賃金法』


全都道府県で時間額7円から30円の引き上げとなりました。
あがりますねぇ
「労働者が健康的で文化的な最低限度の生活を営むことができる」よう、
生活保護費との乖離を生める方針によるものです。


雇用といえば少し話は変わりますが、私は新聞折込の求人チラシを見るのが結構好きで、最近なんぞは大型GMS（イオンモール草津、ピエリ守山、フォレオ一里山）のあいつぐOPENで紙面がにぎわっています。
こんなに求人集まるんかいな？？と心配になるほどです。
この出店ラッシュで滋賀県が活気づき、雇用促進すれば嬉しいですよね。

ただ、交通渋滞が起こることは間違いないっっっ！！！
　　　　　　　

あ・・・、考えただけで恐ろしい
この問題もなんとかして欲しいですねぇ、滋賀県さん！

Ｋ．Ｏ

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『協会けんぽ』 みなさんはご存知でしょうか？？

来月（平成20年10月）から政府管掌健康保険が
『協会けんぽ』に変わります。
いわゆる「社保庁解体」のひとつで、今までの社会保険庁の管轄から、新しく「全国健康保険協会
(通称：協会けんぽ）」へ組織替えされます。
ちなみに、問題が収まりきらない年金部門も平成22年1月に「日本年金機構」に移行する予定です。

で、何が変わるんでしょうか？？
社保庁のＨＰでは大きく4つを挙げています。

?「組織」や「職員」が変わる
新しい組織は公務員ではなく民間職員という点が、大きな変更点です。
民間となることで職員の意識改革を行い、生まれ変わりますよ！！　という事のようです。
・・・でも、今まで社保で働いていたほとんどの方が移るようなので、どれくらい変われるのか？？　という気もしますが、変わるらしいです。

?「サービス」が変わる　?「仕事の仕方」が変わる
民間のノウハウやＩＴシステムを利用し、サービスの向上や効率化を徹底するそうです。

?「地域に密着した運営」に変わる
今後、これが大きな変更点となってくると思います。
地域とは「都道府県」単位のこと。　今後変更になるのは「保険料率」です。
当初は現在の保険料率（8.2％）のままですが、設立後1年以内に都道府県毎に設定した保険料率に変更されます。

この保険料率は「地域（都道府県）の医療費」に反映したものです。つまり、高齢者の多い・少ないや、所得水準が高い・低い、で各都道府県の保険料率は異なります　（緩和措置はありますが）

そして健康保険は「事業所単位」での適用です。
つまり、どこの都道府県で適用を受けてる事業所か、で保険料が変わってきます。
滋賀県に住んでいても、会社が京都の適用事業所であれば、京都府の保険料率で計算した保険料がお給料から引かれることになります。


・・・という感じの大筋なことは、4月の研修で社会保険事務局から説明を受けたのですが、その4月以降、協会けんぽに関する説明は音沙汰なく・・・

「そういえば来月から変わるのよねぇ・・・」　
「社保の窓口とかどうなるんでしょうね・・・」
といった感じで、我々も具体的なことがまだ分かりません

ホントに始まるんですよね、協会けんぽ。
マスコミでも取り上げられないので、後期高齢者医療制度の時のように制度がスタートしてからいろんな声が出てくるんじゃないかと、思ったりします。。。

Ｋ．Ｏ

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平成20年9月1日から、厚生年金保険料率が変更となりました。

【旧】　149.96/1000 （14.996％）↓【新】　153.30/1000 （15.330％）

今後、厚生年金保険料率は平成29年9月まで、0.354％ずつ上がっていくことが決まっています。　　（平成29年9月以後は18.3％で固定）
社会保険庁の発表資料はこちら

社会保険料を
翌月控除の事業所は、10月支払分の給与から、
当月控除の事業所は、 9月支払分の給与から、
新しい率での控除となりますので、給与計算の際はご注意ください！

当事務所にて給与計算を委託されている以外の顧問先様は、ＪＤＬはじめ各ソフトのバージョンアップなどを確認する必要がありますので、ご注意ください。

また、7月に提出した算定基礎届の結果、定時決定として、9月改定からの各被保険者の標準報酬月額が決定しました。

社会保険事務所より届いた決定通知書に基づいた、被保険者の方それぞれの標準報酬月額に見直しをする必要があります。

顧問先事業所様には、各被保険者の方々の算定基礎の結果および厚生年金保険料率の変更を踏まえた　『保険料のお知らせ』を給与計算のタイミングに合わせて、お渡しいたしますので、ご確認ください

ご質問などありましたら、お気軽に各担当者までお問い合わせください！！

Ｋ．Ｏ

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少し早いですが、平成21年度税制改正では
平成20年10月1日に予定されている
「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律」
の施行日に合わせて、
同日以後に開始する相続に遡って
非上場株式等に係る相続税の納税猶予制度が
創設される見込みです。

制度の内容は、経済産業大臣の認定を受けた
「事業承継相続人」が、非上場中小企業株式を
オーナー経営者であった被相続人から相続等によって取得して
事業を継続していくのであれば、
取得した株式の課税価格の80％に対応する部分の
相続税について、一定の要件のもと、
納税が猶予される制度です。

適用要件には、５年間の事業継続や
相続人が代表者であること、
相続した対象株式の継続保有、
雇用の８割以上の維持…　　など

細かの要件は、上記ほかにもいろいろありますが、
大きな改正点の１つとなると思いますので
今後の税制改正の動向が、気になるところです。


　　　　　N.O

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平成20年7月1日から『改正最低賃金法』が施行されます。

滋賀県労働局のHPのトピックスにこんな面白いものを見つけました。


島耕作に学ぶ改正最低賃金法
いつの間にか社長に出世した島耕作が、
クイズで最低賃金法の改正ポイントを教えてくれます。

私もチャレンジ
結果は 『 パーフェクト最低賃金マスター 』 でした

今回の改正ポイントは次の5つです。

• 地域別最低賃金の不払の罰金額の上限が2万円から50万円へ引上げられます。
• 産業別の最低賃金の不払に関する罰則が変わります。
• 低労働能力者などの適用除外が廃止され、最低賃金の減額特例が新設されます
• 派遣労働者には、派遣先の地域（産業）の最低賃金が適用されます。
• 最低賃金額の表示単位が時間額のみになります。

様々な就労の現状に則した改正になったのではないでしょうか？？

ところで、島耕作さんは60歳なんですね。
もっと若いのかと思ってました。（漫画読んでないんで･･･、すんません）
そしてすばらしいプロフィールですね。ヒラ社員から出世を重ねて代表取締役社長になっちゃうんですもん。
私達は、社長の方々と接する機会が多いのですが、苦労を重ねながらも、みなさん強い信念をもって事業に取り組んでおられるなぁ・・と感じます。　島耕作さんも凄そうだ・・・。

Ｋ．Ｏ
（いつの間にやら、絵文字が増えてますやん??）

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今日、6月1日から道路交通法が改正となり、
『後部座席のシートベルト着用の義務化』
『75歳以上ドライバーのもみじマークの表示義務』
が始まります。
後部座席のシートベルトは、高速道で違反すると「1点」、一般道の違反は指導・警告になるそうです。

先日、車の中でこの話題となり、
「ちょっと練習してみよう」　「後ろのシートベルトどれかしら？」
と、所長と次長が後部座席でゴソゴソ
「あれっ？　入らないわよ」

・・・・左の座席ベルトを、真ん中の席の金具に、カチャカチャしてました・・・。

こうならないよう、皆さんも後部座席のシートベルトをチェックしておきましょう。


車がらみの話題では、また今月からガソリンが約10円値上がりですね・・・。

顧問先の運輸関係の会社の社長は、「もろに煽りを受けるんですわ・・・」
と嘆いてらっしゃいました
どこまで値上がりするんでしょうか・・・。辛いですね。

また、関西地区では。『taspo（タスポ）』が始まりました。未成年が自動販売機でのタバコ購入を阻止するために導入されたカードだそうです。
小澤事務所は全員タバコを吸わない派なので、あまり関心のない話題なのですが、これで、少しでも喫煙者の方が減るとたいへん嬉しく思います。
私は、歩きタバコ＆ポイ捨て、そして食事中のタバコが無くなったらいいのに??、と思うんですが、喫煙者のみなさんはどうお考えでしょうか？？

Ｋ．Ｏ

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